MicroApps
für
Personal und HR
Ein neuer Start steht an
Vertrag, Startdatum und Rolle bilden einen Onboarding-Vorgang.
Person M. Beispiel
Start 1. November
Rolle Servicetechnik
Vertrag und Rollenangaben sind im Vorgang verknüpft.
✓ Start angelegtPassende Aufgaben finden
Die App verbindet Startdatum, Abteilung und verantwortliche Personen.
Drei Teams. Ein Plan.
Jede Stelle erhält die Aufgaben, die vor dem ersten Tag anstehen.
HR gibt den Start frei
Die vorbereitete Aufgabenliste wird geprüft und an die Teams verteilt.
Alle Schritte im Blick
HR sieht vor dem ersten Tag, wer noch etwas erledigen muss.

Bewerbungseingang
Eingang erfassen
Bewerbung für Technik
Bewerbung wird der ausgeschriebenen Rolle zugeordnet.
Unterlagen am Vorgang
Lebenslauf und Anschreiben bleiben zusammen.
HR kann prüfen
Vollständigkeit wird angezeigt; Auswahl bleibt bei HR.
Rückmeldung vorbereitet
Onboarding-Start
Eintritt vorbereiten
15.10. als Beginn
Startdatum und Rolle stehen im selben Vorgang.
HR, IT und Führung
Jedes Team erhält seine vorbereitenden Schritte.
Einweisung ausstehend
Unerledigte Aufgaben bleiben bis zum ersten Tag sichtbar.
Erster Tag vorbereitet
Urlaubsantrag
Zeitraum wählen
Fünf Tage verfügbar
Antragsdauer und vorhandener Anspruch stehen nebeneinander.
Besetzung sichtbar
Überschneidungen werden der Führungskraft angezeigt.
Führungskraft entscheidet
Abwesenheitsmeldung
Meldung erfassen
Meldung vervollständigen
Art und voraussichtliche Dauer werden strukturiert erfasst.
Gezielt informieren
Nur beteiligte Stellen erhalten die nötige Statusinformation.
Nachweis im Blick
Zeitkorrektur
Buchung auswählen
Zeit vorschlagen
Fehlender Check-out wird als Änderungsantrag ergänzt.
Warum ändern?
Der Grund bleibt am Antrag für die zuständige Prüfung.
Änderung zur Prüfung
Schichttausch
Schicht wählen
Schichten im Vergleich
Beide Dienste und betroffene Personen werden verbunden.
Beide einbinden
Der Tausch wird den betroffenen Personen angezeigt.
Besetzung prüfen
Erforderliche Qualifikation ist sichtbar; Leitung entscheidet.
Freigabe vorbereitet
Stammdatenänderung
Kontaktdaten ändern
Neue Anschrift erfassen
Adresse und Kontaktänderung werden als Antrag gespeichert.
Ab 01.11.
Pflichtfelder und Beginn werden vor der Übernahme geprüft.
Antrag zur Prüfung
Entgeltvorbereitung
Monat öffnen
Nur geprüfte Daten
Bestätigte Zeitbuchungen werden einbezogen.
Zeiträume sichtbar
Urlaub und weitere Abwesenheiten stehen im Kontext.
Eine Rückfrage offen
Zuschläge werden gebündelt; Differenz geht zur Prüfung.
Abweichung zur Klärung
Austrittsprozess
Prozess starten
Termin im Blick
Dokumente und Austrittsdatum gehen in den Ablauf.
Zum Termin planen
Deaktivierungen werden an die zuständige Stelle gegeben.
Gegenstände erfassen
Ausweis und Geräte werden mit Verantwortung nachgehalten.
Offene Schritte sichtbar
Welche MicroApp benötigen Sie?
Wir entwickelt für Sie die passende MicroApp für Ihren Anwendungsfall.
Wieviel Einsparpotenzial bringen MicroApps in Zahlen?
Kosten des heutigen Ablaufs pro Jahr
Brutto-Zeitwert der angegebenen Vorgänge
Rechnerisches Potenzial pro Jahr
Entlastung durch MicroApps
Modell: Vorgänge je Person × Minuten × Mitarbeitende × 46 Arbeitswochen × Stundensatz. Die 80 % gelten nur für klar abgrenzbare, standardisierte Teilschritte; Prüfungen und Freigaben bleiben beim Menschen. Tatsächliche Einsparungen werden im Pilot gemessen.
Mehr als eingespartes Geld – ein anderes Arbeiten.
Schnellere Reaktionszeiten
Weniger Fehlerpotenzial
Gesteigerte Datentransparenz
Gesichertes Betriebswissen
ROI stellt sich sofort ein
Mehr Zeit für Wertschöpfung
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Unverbindlicher, kostenfreier Austausch. Keine Vorbereitung nötig.

„Entscheidend ist nicht, wie viel KI eine Lösung enthält, sondern welche konkrete Aufgabe deutlich entlastet wird.“
Thorsten Weber, CEO ONTIV GmbH











