Der Moment in dem dein Unternehmen zum ersten Mal alle Antworten hat

Stell dir vor, du könntest jede Frage zu deinem Unternehmen in zwei Sekunden beantworten.

Nicht irgendwann. Nicht mit Glück.
Sondern immer – zuverlässig, sofort, jederzeit.

Die unsichtbare Ressource in jedem Unternehmen

In jedem Unternehmen gibt es diesen unsichtbaren Schatz. Er steckt in Projekten, Excel-Listen, PDF-Dokumenten, E-Mails, CAD-Zeichnungen, SharePoint-Ordnern – und oft in den Köpfen erfahrener Mitarbeitenden.

Doch niemand hat je den Schlüssel gefunden.

Stattdessen passiert jeden Tag dasselbe:

• Jemand sucht eine wichtige Information.
• Eine Kollegin ist nicht erreichbar.
• Ein Dokument verschwindet im Ordner-Labyrinth.
• Eine Aufgabe bleibt liegen, weil keiner weiß, wo die Lösung steht.

Und währenddessen:
Zeit vergeht. Entscheider warten. Fehler passieren. Wissen geht verloren.

Der Wendepunkt

Eines Tages beschließt ein Unternehmen, etwas zu verändern. Nicht mit einem weiteren Tool. Nicht mit einem neuen Prozess.

Sondern mit einer Idee:

„Was wäre, wenn unser gesamtes Wissen endlich sprechen könnte?“

ONTIV AI wird installiert.
Es braucht nicht Wochen, nicht Monate.
Sondern: 24 Stunden.

Über Nacht geschieht etwas, das zuvor unmöglich schien:

• Alle wichtigen Dokumente werden automatisch analysiert.
• Relevantes Wissen wird geordnet und verknüpft.
• Verstreute Dateien werden zu einem echten Wissenspool.

Und plötzlich können Mitarbeitende etwas tun, das sie noch nie konnten:

Fragen stellen. Antworten bekommen. In Sekunden. Mit Quelle. Ohne Risiko.

Der Gamechanger

Am nächsten Morgen öffnet ein Mitarbeiter den ONTIV AI-Chatbot.

Er tippt: „Was steht in unserer aktuellen Betriebsanweisung zum Thema Quarzfeinstaub?“

Zwei Sekunden später:

• Eine klare Antwort.
• Mit exakter Fundstelle.
• Im richtigen Dokument.
• Ohne Halluzination.

Zum ersten Mal ist das Wissen des Unternehmens
genauso schnell wie die Entscheidung, die darauf folgt.

Und plötzlich ändert sich alles

• Meetings werden kürzer.
• Fehler werden seltener.
• Neue Mitarbeitende fühlen sich sofort zurecht.
• Teams entscheiden schneller und sicherer.
• Wissen bleibt im Unternehmen – egal, wer geht oder bleibt.